升迁的眼泪

　　在这间公司，升职与否与业绩表现毫无关联。甚至，连「是否在场」都不重要。

　　毕竟这里的，是，不是真·。

　　某天，主管们正在会议室里围绕着一个核心问题展开讨论：

　　粉红公主，什麽时候要转职？不是离职，是升职。

　　主管A皱眉：

　　「她的业绩这几个月好像是……黑洞现象？」

　　主管B试图委婉：

　　「是不是系统太难用了？」

　　这时，总经理猝不及防拍桌激动：

　　总经理：「没看到她每天不耻下问身边同事吗？！升职主管！！！」

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　　【全场沉默三秒，接着开始笔记：不耻下问≒升迁密码】

　　与会计主管一样，她也是总经理最的风格：

　　不需懂业绩、不需熟任何事物，只要能稳定提供情绪陪伴与适当撒娇，即可横跨组织、直升天际。

　　产品助理悄声问法务：

　　「所以现在升迁是靠眼泪黏着吗？还是靠黏着总经理？」

　　法务淡定回：「两个都要，混搭最强。」

　　而在下一次会议里，轮到资讯设备讨论时，有人问道：「我们的电脑系统是不是该更新了？现在跑一个报表要十五分钟……」

　　总经理冷笑：「啥？笑！有必要吗？」

　　粉红公主边擦眼泪边说：「我真的??真的??不想再上班了」

　　总经理柔声：「怎麽又哭啦～哎呀好啦，那个主管职，我帮你确认一下安排～」

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　　产品助理小声对法务：「所以现在升迁是靠眼泪黏着吗？」

　　外包会计讯息：「总经理～我今天帮你重新对完6个报表～你有看到吗？」

　　总经理：「好了啦，我们回去上班~」

　　鸽子：「这是一间眼泪换职衔、表现换已读的公司。现在你哭一场，明天就叫别人叫你主管。」

　　隔两天这家公司似乎出现新目标，可惜出门只能搭捷运，并且没有付餐费这件事并不引这位新目标，所以很快的这件事就冷静下来了。

　　看来这一切的一切都还是与经费有关啊。

　　鸽子：「咕咕咕。但是如果连赚都不赚进来的话哪里来的经费来引您心中的目标呢咕咕咕...」

　　这间公司之所以还能运作，全靠神秘的宇宙能量与员工的逆天忍耐力。

　　但别怀疑，这里依然是挂牌营运中的资讯公司，没错。