第707章 融合世界球【4k】
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仔仔细细的翻看了一遍之后,楼月就痛心疾首的合上了。
哦,这魔女真该死啊!
她实在是太会了,太会压榨了!
什么叫做每周制定标准,并且通过多项考核制定员工能够做到极限。
什么叫做,每周都将用上周的标准当做最低要求?
什么叫做以工作效率和每周的标准达成率当做是工资的发放标准。
什么叫做单方面模糊化工资发放标准,并且禁止员工之间相互知道彼此的工资?
···
零零散散的,看的楼月几乎要吐血。
这套标准下去,自己每天都需要努力工作,达成完成标准,还要保持百分之九十之上的工作效率。
而且,每一次辛苦完成之后,都会变成下一周困在自己脖子上的绞索。